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公务员考试为什么有些岗位限制必须为应届生?
来源:邦荣教育  点击数: 174 次  时间:2017-05-25
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记得老以前有个故事,大概是说画画的时候,在一张白纸上画画比在一幅已经有一些图案的地方画画更容易(大意是这样)。对于国家录取公务员来说,同样是如此。

第一,应届毕业生没有社会经验,人生阅历浅,这是劣势的同时也是优势,代表着他们的人生观、价值观和职业观更容易被塑造,也更容易接受国家意志和单位意志。单位或者领导告诉他们什么是对的,他们就会深以为然。而一些有社会经验的人,面对这种政治教育恐怕总会抱有怀疑的心态,不利于整个单位或者国家公务员的形象塑造。

第二,人们对于自己的第一次总是会很珍惜,对于人生的第一份工作,大多数人都会以十足的热情和最饱满的精力去应对。应届毕业生刚刚进入社会,他们急需要被认同和肯定,因此在工作中会比参加过一些社会活动的人更加积极,有利于政府单位形象的塑造和扭转。

第三,招录应届毕业生,对于缓解就业压力,缓和社会矛盾,维护社会稳定是有好处的。如同我第一点讲的那样,应届毕业生的人生阅历浅,如果过早的推向社会,那么他们就会很容易在别有用心的人带领下误入歧途,甚至触犯一些法律法规,这对于他们的人生规划和发展是有极坏影响的。

最后,对于国家养老体系来说,越早缴纳养老保险的人,那么他们享受养老福利的时间就会越晚,给国家的福利体系的贡献就越多。应届毕业生年龄小,对于改善国家的养老制度和优化老龄化社会结构是有好处的,我想这也是原因之一。

每一年的国家公务员考试,岗位都是有分配性的,你只看见了三分之一的岗位要求应届毕业生,但也有三分之一的岗位要求工作年限,还有三分之一的岗位不限,
所以努力备考的我们一定要看着自己碗里的东西,不要每天都在想着这个条件我不符合,算了吧~机会就这么一个一个错过了~其实你朝着你自己的目标去努力就好了!

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